Ghidul complet pentru scrisoarea de demisie și cum să o scrii

Introducere: Ce este o scrisoare de demisie?

O scrisoare de demisie este o scrisoare de informare cu privire la decizia de a demisiona dintr-un post și este trimisă de un angajat către angajatorul său.

Cele mai frecvente cauze ale demisiei sunt incapacitatea de a te înțelege cu supervizorul sau un alt coleg și deziluzia față de obiectivele și valorile companiei. Nemulțumirea față de salariu sau oportunitățile de promovare sunt mai puțin frecvente decât primele două. În ciuda a ceea ce continuă să creadă unele persoane, oamenii pleacă de obicei din cauza șefilor, mult mai des decât din cauza salariului prea mic.

Scrisoarea de demisie conține de obicei o dată de intrare în vigoare.

Decizia de a demisiona nu este niciodată ușoară, dar este greu să te bucuri de un loc de muncă atunci când nu-ți place munca ta sau atunci când nu te înțelegi bine cu colegii.

Cum să scrii o scrisoare de demisie plină de amabilitate, care să te facă amintit cu drag de toată lumea

O scrisoare de demisie este o scrisoare pe care o scrii angajatorului tău atunci când renunți la locul de muncă. Este o scrisoare formală care ar trebui scrisă într-un mod politicos și profesionist.

O scrisoare de demisie scrisă cu grație este una care respectă compania în care ai lucrat până acum și exprimă aprecierea colegilor și superiorilor tăi pentru tot ajutorul și îndrumarea care ți-au fost oferite în timpul în care ai lucrat acolo.

Indiferent de circumstanțele care duc la demisie, există o etichetă care trebuie respectată și nu este cazul să încarci textul cu sentimente personale.

O scrisoare de demisie bine scrisă te va ajuta să închei acest capitol cu eleganță și demnitate.

Ar trebui să te asiguri că scrii o scrisoare de demisie concisă, păstrând în același timp sentimentele rănite pentru tine.

O scrisoare de demisie bine scrisă ar trebui să aibă următoarele puncte cheie:

  • mulțumești companiei pentru oportunitatea pe care ți-a oferit-o și pentru tot sprijinul oferit.
  • exprimi recunoștință pentru oamenii care te-au ajutat în timpul petrecut cu ei.
  • explici de ce pleci și care sunt planurile tale de viitor (pe scurt).
  • te oferi să ajuți în orice proces de tranziție sau predare de responsabilități.
  • rămâi recunoscător pentru timpul petrecut în companie
  • exprimi apreciere pentru diverse experiențe avute în companie

6 sfaturi despre cum să scrii o scrisoare de demisie profesională

Este important ca o demisie să fie tratată în mod corespunzător pentru a asigura bunăvoința atât din partea companiei, cât și a angajatului.

Următoarele sunt câteva sfaturi despre cum să scrii o scrisoare de demisie profesională:

  • fii politicos și respectuos în scrisoare. Nu este cazul să folosești niciun limbaj ofensator sau să te angajezi în vreun atac personal împotriva companiei sau a angajaților acesteia.
  • păstrează tonul scrisorii formal și de afaceri. Evită să folosești cuvinte informale precum „îmi pare rău” sau „mulțumesc”.
  • asigură-te că menționezi toate detaliile despre plecarea ta, cum ar fi când va fi ultima zi la serviciu, ce se va întâmpla cu beneficiile tale (zile de concediu rămase, de exemplu)
  • include un termen de intrare în vigoare a demisiei

Un model rapid pe care îl poți folosi este următorul:

Stimate X,

Vă scriu pentru a vă anunța că voi demisiona din funcția mea la compania X în data de _, care ar fi ultima zi de angajare la compania dumneavoastră.

Vă rog să-mi spuneți dacă este ceva de care ar trebui să mă ocup pentru a pregăti această tranziție.

Multumesc in avans pentru timpul și cooperarea dumneavoastră.

Cu sinceritate,

X

Care este cel mai bun moment pentru a trimite scrisoarea de demisie?

Cel mai bun moment pentru a trimite scrisoarea de demisie este atunci când ești sigur că ți-ai găsit un nou loc de muncă și ai un termen de începere a activității la noul loc de muncă. În acest fel, compania de la care pleci are un orizont de timp și ar trebui să aibă suficient timp pentru a-ți găsi un înlocuitor.

Cele 4 lucruri pe care nu ar trebui să le scrii niciodată în scrisoarea de demisie

Diferiți specialiști în resurse umane recomandă să incluzi lucruri diferite în scrisoarea de demisie, dar iată cele 4 lucruri pe care nu ar trebui să le incluzi niciodată în scrisoarea de demisie.

Prima este orice critică la organizația în sine, dorești să te referi doar la amintirile bune sau să nu incluzi deloc acest aspect, dacă nu ai nimic bun de spus.

Al doilea este orice cuvânt de amărăciune sau negativitate împotriva unei persoane din compania ta din perspectiva ta. Niciodată să nu bârfești pe altcineva, pentru că acest lucru îți subminează credibilitatea.

Ferește-te cu orice preț să nu divulgi informații confidențiale care pot dăuna statutului sau reputației organizației. Multe companii au și acorduri de confidențialitate, așa că această regulă te protejează și legal, nu doar din punct de vedere al reputației.

Și, în ultimul rând, nu vorbi despre solicitări de concediu sau alte solicitări în scrisoarea de demisie. Dacă ai astfel de cereri, ele vor fi adresate separat, nu în cadrul scrisorii de demisie.

În concluzie, cel mai bun mod de a părăsi compania actuală este prin a scrie o scrisoare de demisie profesională și elegantă. Acest lucru te va ajuta să menții relații cordiale cu angajatorul și să eviți orice problemă juridică.

Actul de a-ți da demisia nu trebuie să te conducă la panică

Rezilierea contractului cuiva nu este un lucru neobișnuit într-un peisaj de afaceri, deoarece angajații fac mereu schimbări și mișcări. Iar acest lucru este, în cele din urmă, sănătos și pentru ei și pentru companie.

Dacă vrei să ai o viață mai bună și să obții rezultate mai bune fără să te epuizezi, poți programa o ședință chiar acum. Sau poți să începi cu sesiunile gratuite.
Toate ședințele sunt online

Te-ar mai putea interesa: