De obicei, oamenii au tendința să creadă că problemele de la muncă nu au legătură cu cele personale.
Dar se înșeală. Problemele de la muncă nu doar că au legătură cu cele personale, dar chiar le oglindesc.
Asta se întâmplă pentru că, în ambele situații, tot tu ești protagonistul. Cu ideile tale, modurile tale de acțiune, atitudinile tale.
Ceea ce diferă este, bineînțeles, modul de manifestare. De exemplu, stima de sine scăzută se poate manifesta într-o relație de cuplu sub formă de gelozie, iar într-o relație profesională sub formă de invidie.
De multe ori, este suficient să descrii o problemă de la muncă pentru a putea depista problema din spate
Problemă care sigur se manifestă și în viața ta personală, doar că într-o formă diferită.
Asta înseamnă că toate problemele de la muncă sunt de fapt probleme personale?
Și da, și nu. Multe probleme de la muncă își găsesc corespondent în viața personală, dar nu toate. Pentru cele fără corespondent, de regulă este o problemă de dezvoltare personală. Adică, pentru a rezolva acea problemă, de obicei trebuie să înveți cum să faci ceva diferit. să îți dezvolți o anumită abilitate.
Iar acea abilitate este aproape întotdeauna o abilitate socială, de comunicare sau interacțiune interpersonală.
Există 3 etape atunci când vorbim de succesul profesional, în muncă
Le ai explicate în continuare.
Supraviețuire
În această etapă, muncești pentru că alternativa este să mori de foame, așa că trebuie să plătești cumva toate cheltuielile asociate cu traiul. Nu e nimic rău în a fi aici, în afară de faptul că această situație nu are nici o perspectivă de viitor.
Orientare
În perioada de orientare, începi să îți dai seama ce vrei să faci cu viața ta și, foarte important, îți dai seama ce trebuie să faci ca să ajungi acolo: ce mai trebuie să înveți, unde trebuie să te duci și așa mai departe.
Maturizare
Este etapa în care te concentrezi pe a construi cariera așa cum ți-ai dorit. Este deasemenea etapa în care începi să culegi roadele eforturilor tale. Poți avansa în ierarhie, să câștigi mai mulți bani, poți căpăta un status mai ridicat în societate.
Nu toți oamenii parcurg cele 3 etape. Ele nu sunt obligatorii pentru a avea o viață împlinită.
Sunt oameni extrem de fericiți și de mulțumiți de viața lor și care au zero ambiții profesionale. Aceștia pur și simplu își trag semnificația și mulțumirea din altceva decât din ceea ce muncesc (familia lor, pasiunile lor, etc.).
Dar, pentru persoanele care sunt preocupate de partea profesională, parcurgerea celor 3 etape asigură cele mai mari șanse de satisfacție.
Problemele cu care se confruntă mulți oameni care încearcă să progreseze profesional este să nu își definesc clar scopurile, nu își fac un plan și nu utilizează toate resursele necesare pentru a-și atinge scopurile.
“Nu există talent aici, este vorba de muncă grea. Aceasta este o obsesie. Talentul nu există, suntem cu toții egali ca ființe umane. Poți fi oricine dacă investești suficient timp. Vei ajunge în vârf și asta e tot. Eu nu sunt talentat. Sunt obsedat”.
Conor McGregor
La ce ar trebui să muncești? La a înțelege cum funcționează lucrurile mai întâi. Nu la a face aceleași lucruri ca până acum, pentru că vezi deja ce rezultate ți-au adus lucrurile pe care le-ai făcut până acum.
Pasul următor
este să începi să studiezi cum îți poți pune viața profesională pe traiectoria dorită. Înscrie-te pentru a primi recomandări despre ce poți să faci în continuare.
