Strategii pentru gestionarea angajaților dificili la locul de muncă
| |

Strategii pentru gestionarea angajaților dificili la locul de muncă

Strategii pentru gestionarea angajaților dificili la locul de muncă Ce este comportamentul dificil al angajaților la locul de muncă și cum să îl recunoaștem? Locul de muncă este un mediu complex, în care oameni cu medii și perspective diferite interacționează și colaborează pentru a atinge același obiectiv. În acest mediu, este important să recunoaștem comportamentul…

Lucratul împreună: Rolul psihologiei în formarea echipelor
| |

Lucratul împreună: Rolul psihologiei în formarea echipelor

Lucratul împreună: Rolul psihologiei în formarea echipelor Cum poate ajuta psihologia la construirea echipei Construirea echipei este o parte importantă a oricărei organizații de succes. Este un proces care îi ajută pe angajați să dezvolte relații pozitive unii cu alții, să lucreze în colaborare și să creeze încredere. Ca psiholog, înțeleg cât de important este…

Puterea psihologiei în stabilirea unei culturi a responsabilității
| |

Puterea psihologiei în stabilirea unei culturi a responsabilității

Puterea psihologiei în stabilirea unei culturi a responsabilității Ce este o cultură a responsabilității și cum poate ajuta psihologia? Responsabilitatea este un concept important în orice organizație. Este un proces prin care indivizii și grupurile sunt considerați responsabili pentru acțiunile lor și pentru rezultatele acestora, atât pozitive, cât și negative. O cultură a responsabilității este…

Înțelegerea impactului dinamicii de gen la locul de muncă
| |

Înțelegerea impactului dinamicii de gen la locul de muncă

Înțelegerea impactului dinamicii de gen la locul de muncă Ce este dinamica de gen la locul de muncă și cum îi afectează pe oameni? Dinamica de gen la locul de muncă poate fi un subiect complex și sensibil. Dinamica de gen se referă la modul în care oamenii interacționează unii cu alții în funcție de…

Workaholicii anonimi – Totul despre dependenții de muncă și cum își distrug singuri viața
| |

Workaholicii anonimi – Totul despre dependenții de muncă și cum își distrug singuri viața

Workaholicii anonimi – Totul despre dependenții de muncă și cum își distrug singuri viața Introducere: Ce este un dependent de muncă (workaholic)? Workaholism este un termen care este folosit pentru a descrie pe cineva care are o dependență de muncă. Poate fi definită ca fiind situația în care se află o persoană care petrece o…

Stresul la locul de muncă și cum să îl gestionezi
| |

Stresul la locul de muncă și cum să îl gestionezi

Stresul la locul de muncă și cum să îl gestionezi Introducere: Ce este stresul? Stresul este un răspuns natural la o amenințare percepută. Este modul în care organismul se pregătește pentru pericol. Stresul poate fi cauzat de multe lucruri, cum ar fi locul de muncă, situația din familie sau finanțele. Răspunsul la stres este un…

Ghidul complet pentru scrisoarea de demisie și cum să o scrii
| |

Ghidul complet pentru scrisoarea de demisie și cum să o scrii

Ghidul complet pentru scrisoarea de demisie și cum să o scrii Introducere: Ce este o scrisoare de demisie? O scrisoare de demisie este o scrisoare de informare cu privire la decizia de a demisiona dintr-un post și este trimisă de un angajat către angajatorul său. Cele mai frecvente cauze ale demisiei sunt incapacitatea de a…

25 de semne că este timpul să îți dai demisia
| |

25 de semne că este timpul să îți dai demisia

25 de semne că este timpul să îți dai demisia Introducere: Când te gândești să îți dai demisia, de obicei deja ai luat decizia Demisia de la locul actual de muncă poate fi o decizie greu de luat, dar poate fi decizia corectă. Când ești nemulțumit de locul tău de muncă sau când ai găsit…

Mobbing: Bullying la locul de muncă
| |

Mobbing: Bullying la locul de muncă

Mobbing: Bullying la locul de muncă Ce este Mobbing-ul? Mobbing reprezintă bullying-ul la locul de muncă și este un termen care cuprinde gama de comportamente rănitoare și agresive îndreptate de una sau mai multe persoane împotriva alteia. Aceste acțiuni pot include amenințări verbale, amenințări scrise, agresiuni fizice, zvonuri, excludere socială și alte tipuri de atacuri…